バイト全般 アルバイト5年ルールと抜け道、就業規則や年休を含めた継続雇用とキャリア形成のポイント
アルバイト5年ルールとは、同じ企業で5年以上働く非正規雇用者に無期雇用契約を申し込む権利を与えるものです。労働契約法第18条に基づき、労働者の権利を守り、雇用の安定を図ります。このルールの目的や適用状況、企業側の対応策や抜け道、そしてキャリア形成への影響について詳しく解説します。
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